Course curriculum

  • 2

    Estilos de Entrevista

    • Estilos de Entrevista

  • 3

    Entrevista por Competencias

    • Entrevista por Competencias

    • Entrevista por Competencias parte 2

  • 4

    Modelo STAR

    • Modelo STAR 1/3

    • Modelo STAR 2/3

    • Modelo STAR 3/3

  • 5

    Pasos para el Reclutamiento por Competencias

    • Pasos del Reclutamiento por Competencias

  • 6

    Modelo Entrevistas por Competencias

    • Modelo Entrevistas por Competencias

  • 7

    Competencias

    • Iniciativa

    • Adaptabilidad

    • Asertividad

    • Atención en los Detalles

    • Dirección de Equipos

    • Empoderamiento

    • Solución de Conflictos

    • Liderazgo

    • Negociación

    • Servicio al Cliente

    • Toma de Decisiones

    • Planeación Estratégica

  • 8

    Dinámicas

    • Dinámicas y Cierre

  • 9

    Evaluación RXC

    • Evaluación de RXC para obtención de Constancia

  • 10

    Constancia

    • Constancia RXC

Objetivo

Que la/él participante aprenda a ejecutar una Entrevista por Competencias para así conseguir atraer al Talento más adecuado que la empresa y el puesto vacante necesitan cubrir.

  • Beneficios

  • Aprender el Modelo STAR para atraer al mejor talento.

  • Comprender las Estrategias de Competencias para obtener una búsqueda enfocada en el Talento que la Organización Necesita.

  • Generar reportes objetivos y numéricos, sobre los candidatos entrevistados.

Dirigido a:

Practicantes, Analistas, Coordinadores, Reclutadores, Líderes de Equipo y Personas que deseen aprender más sobre las estrategias de Reclutamiento y Selección por Competencias.

Perfil de Egreso: Líderes comprometidos con una búsqueda enfocada en atraer al Talento más adecuado, conociendo el proceso de Reclutamiento, como la publicación de la vacante, la Entrevista por Competencias y los Reportes de Selección.

Comentarios del Curso

5 puntuación por estrellas

me fascino

Blanca Padilla

aprendí maneras de reclutamiento y selección de personal y como incoar una entrevista

aprendí maneras de reclutamiento y selección de personal y como incoar una entrevista

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5 puntuación por estrellas

Entrevista por competencias

María Azucena Jiménez Granados

Fue enriquecedor ya que había tomado otro curso y leído, pero me faltaba información para la implementación adecuada de las entrevistas, gracias, gracias, gr...

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Fue enriquecedor ya que había tomado otro curso y leído, pero me faltaba información para la implementación adecuada de las entrevistas, gracias, gracias, gracias.

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5 puntuación por estrellas

Dinámico

Jeddy Soto Terrón

Curso dinámico y concreto, excelente para principiantes en el área.

Curso dinámico y concreto, excelente para principiantes en el área.

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5 puntuación por estrellas

Recomendable

Martin Gonzaga Barrera

Muy bueno,muy explícito

Muy bueno,muy explícito

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5 puntuación por estrellas

Estilos de Entrevistas

Manuela Ramirez Soni

se me hizo interesante, como explico

se me hizo interesante, como explico

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Instructor

Instructor de Grupo Inspiralto y TodoRH

Héctor José Rodríguez

Experiencia: Profesional Actual Consultor de Recursos Humanos, Planeación Estratégica y Change Management. / Instructor de Grupo Inspiralto S.C. / Inspirando a más de11,000 personas. / Académica Máster en Desarrollo Directivo Inteligencia Emocional y Coaching en EAE Business School Barcelona, España. / Certificado de Change Management por APMG & CMI (Change Management Institute) en Londres, Inglaterra / Certificación Coach por la ICF (International Coach Federation) en Barcelona, España. / Máster en Programación Neuro Caligráfica en Instituto Kimmon en Barcelona, España. / Certificado Internacional en Coaching Ejecutivo en IMPEL por la ICC (International Coaching Community). / Certificado de Psicología Positiva en el Tec Milenio & Instituto de Ciencias de la Felicidad / Certificado en Laughter Yoga Therapy en Armonié. / Licenciado de Recursos Humanos en la Universidad de Monterrey. / Diplomado de Liderazgo en Acción y Comunicación Dinámica en Armstrong Instructores. / Liderazgo de Ética Empresarial en VALIA. /